Examinarea Medicala:

Conform DispoziÈ›ia DGMRU nr. II/11816 din 19.04.2024

"Art. 11

(1) Examinarea medicală se realizează potrivit prevederilor OMAI nr. 105/2020 pentru candidații care se iÌ‚ncadrează iÌ‚n numărul de locuri scoase la concursul de admitere, iÌ‚n ordinea descrescătoare a mediilor obținute la proba scrisă, iÌ‚n perioada 19 iunie - 12 iulie 2024."

Notă: Anexa 1, ConÈ›inută de OMAI nr. 105 din 6 iulie 2020, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 595 din 7 iulie 2020.

Articolul 1

(1) În etapa de constituire a dosarului de recrutare, candidaÈ›ii prevăzuÈ›i la art. 3 din ordin depun la structura de resurse umane a unității de recrutare adeverinÈ›a eliberată de medicul de familie, precum È™i consimțământul informat, ale căror modele sunt prevăzute în anexele nr. 2 È™i 3 la ordin.

(2) Medicul de unitate al unității de recrutare analizează datele medicale consemnate în adeverinÈ›a medicală prevăzută la alin. (1), precum È™i corespondenÈ›a dintre antecedentele personale patologice consemnate în cuprinsul acesteia È™i baremele medicale prevăzute la art. 3.

(3) În cazul constatării unei contradicÈ›ii între concluziile È™i datele medicale consemnate de medicul de familie pe adeverinÈ›a medicală prevăzută la alin. (1), medicul de unitate consemnează, pe verso, rezultatul constatării, prin completarea rubricii corespunzătoare.

(4) În cazul consemnării de către medicul de familie, pe adeverinÈ›a medicală prevăzută la alin. (1), a unei afecÈ›iuni pentru care, potrivit normelor legale în vigoare, candidaÈ›ii sunt declaraÈ›i „INAPT“, medicul de unitate consemnează, pe verso, paragraful corespunzător din baremele medicale prevăzute la art. 3.

(5) În situaÈ›ia constatării inaptitudinii în condiÈ›iile prevăzute la alin. (3) sau (4), procedura de recrutare încetează.

(6) În cazul formulării de către candidat a contestaÈ›iei raportat la alin. (3) È™i (4), Comisia de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor analizează documentele medicale care au stat la baza stabilirii inaptitudinii È™i verifică în barem corespondenÈ›a dintre inaptitudinea medicală È™i diagnostic È™i soluÈ›ionează contestaÈ›ia pe baza acestora, fără examinarea candidatului. Procedura de soluÈ›ionare a contestaÈ›iei prevăzută la art. 7 È™i 8 se aplică în mod corespunzător.

Articolul 2

(1) Examinarea medicală a candidaÈ›ilor prevăzuÈ›i la art. 3 din ordin se realizează după susÈ›inerea probei/probelor de concurs, cu excepÈ›ia candidaÈ›ilor la instituÈ›iile de învățământ din afara MAI, pentru care examinarea medicală se realizează anterior susÈ›inerii acestora.

(2) Examinarea medicală prevăzută la alin. (1) se realizează la nivelul următoarelor unități specializate:

a) centrele medicale județene din rețeaua sanitară a MAI;

b) Centrul Medical de Diagnostic È™i Tratament Ambulatoriu „Dr. Nicolae Kretzulescu“ al MAI BucureÈ™ti;

c) Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu al MAI Ploiești;

d) Centrul Medical de Diagnostic și Tratament Ambulatoriu al MAI Oradea;

e) Spitalul de Urgență „Prof. Dr. D. Gerota“ BucureÈ™ti;

f) Spitalul Clinic „Avram Iancu“ Oradea.

(3) Prin excepÈ›ie de la prevederile alin. (2), în situaÈ›ia în care nu există personal specializat în unitățile prevăzute la alin. (2) lit. b)-f), examinarea medicală poate fi realizată în cadrul reÈ›elelor sanitare din sistemul de apărare, ordine publică È™i securitate naÈ›ională, prin ambulatoriile de specialitate, centrele medicale de diagnostic È™i tratament ambulatoriu È™i spitale.

Articolul 3

Concluziile privind aptitudinea medicală a candidaÈ›ilor se stabilesc pe baza baremelor medicale prevăzute în anexa nr. 1 la Ordinul ministrului apărării naÈ›ionale, viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, ministrului justiÈ›iei, directorului Serviciului Român de InformaÈ›ii, directorului Serviciului de InformaÈ›ii Externe, directorului Serviciului de TelecomunicaÈ›ii Speciale È™i directorului Serviciului de ProtecÈ›ie È™i Pază nr. M.55/107/2.587/C/10.357/210/496/831/2014 pentru aprobarea baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în unitățile/instituÈ›iile de învățământ militar, de informaÈ›ii, de ordine publică È™i de securitate naÈ›ională, pe perioada È™colarizării elevilor È™i studenÈ›ilor în unitățile/ instituÈ›iile de învățământ militar, de informaÈ›ii, de ordine publică È™i de securitate naÈ›ională, pentru ocuparea funcÈ›iilor de soldat/gradat profesionist, precum È™i pentru candidaÈ›ii care urmează a fi chemaÈ›i/rechemaÈ›i/încadraÈ›i în rândul cadrelor militare în activitate/poliÈ›iÈ™tilor în serviciu/funcÈ›ionarilor publici cu statut special din sistemul administraÈ›iei penitenciare, cu modificările È™i completările ulterioare.

Articolul 4

(1) Examinarea medicală a candidaÈ›ilor se concretizează prin completarea fiÈ™ei medicale-tip de admitere/încadrare în MAI, denumită în continuare fișă medicală, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 4 la ordin.

(2) FiÈ™a medicală se eliberează pe bază de adresă întocmită de structura de resurse umane a unității de recrutare, în care se precizează scopul pentru care cel în cauză a fost selecÈ›ionat.

(3) Pentru candidaÈ›ii care participă la concursurile prevăzute la art. 3 lit. a) din ordin, fiÈ™a medicală se deschide de medicul de unitate al unității de recrutare din cadrul centrului medical judeÈ›ean/centrului medical de diagnostic È™i tratament ambulatoriu în a cărui rază teritorială are domiciliul/reÈ™edinÈ›a candidatul.

(4) Pentru candidaÈ›ii care participă la concursurile prevăzute la art. 3 lit. b) din ordin, fiÈ™a medicală se deschide de medicul de unitate din cadrul centrului medical judeÈ›ean/centrului medical de diagnostic È™i tratament ambulatoriu, care are în responsabilitate unitatea/structura teritorială în al cărei stat de organizare se află postul pentru care s-a organizat concursul de ocupare, pentru unitățile din MAI care nu au structură de resurse umane la nivelul tuturor judeÈ›elor.

Articolul 5

(1) În vederea examinării medicale, candidaÈ›ii sunt obligaÈ›i să prezinte medicului de unitate o copie a adeverinÈ›ei eliberate de medicul de familie, depusă în dosarul de recrutare.

(2) Examinarea medicală cuprinde date anamnestice, examene clinice pe aparate È™i sisteme morfofuncÈ›ionale, investigaÈ›ii de laborator È™i paraclinice, completându-se integral toate rubricile prevăzute în fiÈ™a medicală.

(3) FiÈ™a medicală se completează în prima parte de către medicul de unitate, iar partea a doua cuprinde rezultatele examinărilor medicale efectuate în unitățile specializate prevăzute la art. 2 alin. (2).

(4) Rezultatul fiecărui examen medical efectuat se concluzionează prin exprimarea aptitudinii pe specialitatea respectivă, raportată la baremele medicale în vigoare, È™i se certifică prin semnătura È™i parafa medicului examinator.

(5) În situaÈ›ia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenÈ›ei la candidaÈ›i a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaÈ›ie, în È›inuta de vară, sau a altor criterii specifice pe linie de resurse umane prevăzute de actele normative în vigoare, medicul de unitate le consemnează în fiÈ™a medicală, care se transmite ulterior, cu adresă de înaintare, unității de recrutare.

(6) Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare/ selecÈ›ie a candidaÈ›ilor în situaÈ›ia prevăzută la alin. (5) se stabilesc de către structurile de resurse umane care au solicitat examinarea medicală, prin raportare la condiÈ›iile legale È™i criteriile specifice de recrutare È™i selecÈ›ie, prevăzute de actele normative în vigoare.

(7) În cazul unor suspiciuni fundamentate de afecÈ›iuni prevăzute în baremele medicale, pentru precizarea diagnosticului, se pot solicita orice probe de laborator, examene de specialitate clinice sau paraclinice necesare. În cazul în care candidatul nu este de acord cu efectuarea examinărilor suplimentare menÈ›ionate, neputându-se concluziona aptitudinea medicală, acesta va fi declarat „INAPT“.

Articolul 6

(1) Pe baza examenelor medicale efectuate È™i consemnate în fiÈ™a medicală, prin raportare la baremele medicale prevăzute în anexa nr. 1 la Ordinul ministrului apărării naÈ›ionale, viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, ministrului justiÈ›iei, directorului Serviciului Român de InformaÈ›ii, directorului Serviciului de InformaÈ›ii Externe, directorului Serviciului de TelecomunicaÈ›ii Speciale È™i directorului Serviciului de ProtecÈ›ie È™i Pază nr. M.55/107/2.587/C/10.357/210/496/831/2014 pentru aprobarea baremelor medicale privind efectuarea examenului medical pentru admiterea în unitățile/instituÈ›iile de învățământ militar, de informaÈ›ii, de ordine publică È™i de securitate naÈ›ională, pe perioada È™colarizării elevilor È™i studenÈ›ilor în unitățile/instituÈ›iile de învățământ militar, de informaÈ›ii, de ordine publică È™i de securitate naÈ›ională, pentru ocuparea funcÈ›iilor de soldat/gradat profesionist, precum È™i pentru candidaÈ›ii care urmează a fi chemaÈ›i/ rechemaÈ›i/încadraÈ›i în rândul cadrelor militare în activitate/ poliÈ›iÈ™tilor în serviciu/funcÈ›ionarilor publici cu statut special din sistemul administraÈ›iei penitenciare, medicul de unitate care a deschis fiÈ™a medicală constată È™i hotărăște dacă din punct de vedere medical candidatul este „APT“ sau „INAPT“ pentru încadrare/ admitere în unități MAI/instituÈ›ii de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI.

(2) Concluzia se consemnează de medicul de unitate în fiÈ™a medicală È™i se certifică prin semnătura È™i parafa acestuia.

(3) În cazul în care se constată inaptitudinea medicală, pe lângă diagnostic se consemnează obligatoriu paragraful din baremul medical în baza căruia candidatul a fost declarat „INAPT“.

(4) După încheierea fiÈ™ei medicale, medicul de unitate care a completat È™i semnat fiÈ™a medicală eliberează adeverinÈ›a privind concluziile examinării medicale efectuate, pe care o aduce la cunoÈ™tință sub semnătură candidatului, conform solicitării È™i scopului precizate în adresa transmisă de structura de resurse umane a unității organizatoare a concursului, pe care o înmânează candidatului, în vederea depunerii acesteia la dosarul de recrutare. Modelul adeverinÈ›ei este prevăzut în anexa nr. 5 la ordin.

(5) Rezultatul examinării medicale se consemnează în registrul medical de încadrare/admitere, în care se menÈ›ionează numele È™i prenumele candidatului, vârsta, domiciliul, unitatea de recrutare care a solicitat examinarea, scopul pentru care se solicită examinarea, diagnosticul complet È™i concluzia (inclusiv paragraful din baremele medicale în caz de declarare „INAPT“).

Articolul 7

(1) CandidaÈ›ii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaÈ›ie scrisă, formulată în termen de cel mult o zi de la data luării la cunoÈ™tință a concluziei examinării medicale.

(2) ContestaÈ›ia se depune la sediul DirecÈ›iei medicale sau prin poÈ™tă electronică ori fax È™i se soluÈ›ionează în termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la înregistrare de către Comisia de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor candidaÈ›ilor respinÈ™i pe criterii medicale, denumită în continuare Comisia de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor, constituită la nivelul DirecÈ›iei medicale a MAI.

(3) Comisia de soluționare a contestațiilor este constituită din:

a) medic coordonator - medic specialist/primar, desemnat din cadrul Direcției medicale;

b) medic examinator - medic specialist/primar în una dintre specialitățile medicale prevăzute în Nomenclatorul de specialități medicale, medico-dentare È™i farmaceutice pentru reÈ›eaua de asistență medicală, în funcÈ›ie de criteriul medical din barem care a constituit motivul respingerii candidatului, desemnat din cadrul unităților sanitare subordonate DirecÈ›iei medicale;

c) ofițer cu studii superioare specializare Drept, desemnat din cadrul Direcției medicale;

d) secretar, desemnat din cadrul Direcției medicale.

(4) Pentru buna funcționare a Comisiei de soluționare a contestațiilor se desemnează supleanți pentru persoanele prevăzute la alin. (3) lit. a), c) și d).

(5) ComponenÈ›a nominală a Comisiei de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor se dispune anual, prin dispoziÈ›ia directorului DirecÈ›iei medicale, pentru persoanele prevăzute la alin. (3) lit. a), c) È™i d), atât pentru titular, cât È™i pentru supleant. Nominalizarea persoanei prevăzute la alin. (3) lit. b) se face prin dispoziÈ›ie zilnică pe unitate a directorului DirecÈ›iei medicale, în funcÈ›ie de specialitatea medicală necesară reexaminării candidatului È™i de criteriul sau criteriile medicale ce fac obiectul contestaÈ›iei, în scopul soluÈ›ionării contestaÈ›iei.

(6) SoluÈ›ionarea contestaÈ›iei are la bază reexaminarea medicală a candidatului de către medicul prevăzut la alin. (3) lit. b), strict pe criteriul medical din barem care a constituit motivul declarării acestuia „INAPT“.

(7) Dacă în urma reexaminării medicale există suspiciuni fundamentate de afecÈ›iuni medicale prevăzute în barem, medicul examinator poate solicita completarea cu investigaÈ›ii suplimentare È™i examene de specialitate, după caz, ce se efectuează prin intermediul unităților din reÈ›eaua sanitară a MAI. În cazul în care investigaÈ›iile suplimentare È™i examenele de specialitate nu pot fi efectuate prin unități din reÈ›eaua sanitară a MAI, acestea se efectuează prin celelalte unități prevăzute la art. 2 alin. (3).

(8) În cazul în care candidatul nu este de acord cu efectuarea examinărilor suplimentare menÈ›ionate, neputându-se concluziona aptitudinea pentru încadrare/admitere, acesta va fi declarat „INAPT“, conform concluziei iniÈ›iale.

(9) Rezultatul fiecărui examen medical de specialitate care face parte din reexaminarea medicală, conform criteriilor medicale din barem contestate, se consemnează în rubricile corespunzătoare din fiÈ™a medicală-tip pentru soluÈ›ionarea contestaÈ›iilor, prezentată în anexa nr. 6 la ordin, È™i se certifică prin semnătura È™i parafa medicului examinator.

(10) Soluțiile pe care le poate adopta Comisia de soluționare a contestațiilor depuse potrivit alin. (2) sunt:

a) respingerea contestației ca fiind tardiv introdusă;

b) respingerea contestaÈ›iei, fără examinarea/reexaminarea candidatului, în situaÈ›ia prevăzută la art. 1 alin. (6);

c) respingerea contestaÈ›iei ca neîntemeiată, cu declararea „INAPT“ a candidatului;

d) admiterea contestaÈ›iei ca întemeiată, cu declararea „APT“ a candidatului.

(11) Secretarul Comisiei de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor întocmeÈ™te un proces-verbal în care se consemnează concluziile privind reexaminarea medicală a candidaÈ›ilor È™i aduce la cunoÈ™tinÈ›a candidatului rezultatul privind soluÈ›ionarea contestaÈ›iei, în scris, în termen de 2 zile de la întocmirea procesului-verbal.

(12) În cazul admiterii contestaÈ›iei, cu declararea „APT“ a candidatului, fiÈ™a medicală-tip de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor se ataÈ™ează la fiÈ™a medicală a candidatului, înlocuind, după caz, examenul medical anterior ce a fost contestat. FiÈ™a medicală-tip de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor în original se înmânează candidatului, în vederea continuării procedurii de recrutare.

(13) În cazul respingerii contestaÈ›iei cu declararea „INAPT“ a candidatului, în fiÈ™a medicală-tip de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor se menÈ›ionează paragraful corespunzător din baremul medical, iar procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. FiÈ™a medicală-tip de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor se reÈ›ine în original de către comisie, urmând a fi transmisă oficial unității care a efectuat recrutarea.

(14) Data, locul È™i ora unde urmează a fi efectuată reexaminarea medicală se stabilesc de către comisie, urmând ca aceste date să fie comunicate în timp util candidaÈ›ilor, prin grija secretarului comisiei.

(15) CandidaÈ›ii sunt obligaÈ›i să se prezinte la data, locul È™i ora stabilite, neprezentarea atrăgând după sine respingerea contestaÈ›iei, candidatul nemaiavând dreptul de a formula o altă contestaÈ›ie.

Articolul 8

Atribuțiile membrilor Comisiei de soluționare a contestațiilor sunt:

a) medicul coordonator:

(i) coordonează activitatea comisiei în vederea soluÈ›ionării contestaÈ›iei;

(ii) formulează propuneri privind specialitatea medicală necesară reexaminării candidatului, raportat la criteriul medical din barem care face obiectul contestaÈ›iei, în vederea nominalizării medicului examinator în dispoziÈ›ia zilnică pe unitate a directorului DirecÈ›iei medicale;

(iii) verifică în barem corespondenÈ›a dintre aptitudinea/ inaptitudinea medicală È™i diagnostic, constatate de medicul examinator;

b) medicul examinator:

(i) analizează toate documentele medicale atașate contestației;

(ii) reexaminează candidatul, consemnează rubricile din fișa medicală-tip și certifică prin semnătură și parafă diagnosticul stabilit;

(iii) constată È™i hotărăște dacă din punct de vedere medical candidaÈ›ii sunt „APT“ sau „INAPT pentru încadrare/admitere în unități MAI/instituÈ›ii de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, prin raportare la baremele medicale în vigoare;

c) ofițerul cu studii superioare specializare Drept:

(i) verifică legalitatea respectării procedurii de soluționare a contestației;

(ii) verifică termenul în care a fost depusă contestaÈ›ia È™i sesizează medicul coordonator, în cazul în care aceasta a fost depusă tardiv;

(iii) verifică legalitatea documentaÈ›iei întocmite de către Comisia de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor.

d) secretarul:

(i) preia contestaÈ›iile atribuite Comisiei de soluÈ›ionare a contestaÈ›iei, verifică existenÈ›a documentelor necesare în vederea reexaminării medicale, constituie dosar în acest sens È™i îl prezintă Comisiei de soluÈ›ionare a contestaÈ›iei;

(ii) solicită medicului de unitate care a stabilit inaptitudinea medicală o copie certificată „conformă cu originalul“ a fiÈ™ei medicale, precum È™i alte documente medicale relevante pentru soluÈ›ionarea contestaÈ›iei;

(iii) asigură corespondenÈ›a cu candidatul È™i cu centrul medical în vederea stabilirii detaliilor organizatorice È™i completării dosarului;

(iv) stabilește, de comun acord cu medicul examinator, data, locul și ora la care urmează să fie efectuată reexaminarea medicală a candidatului;

(v) informează candidatul în vederea prezentării acestuia la reexaminarea medicală;

(vi) întocmeÈ™te procesul-verbal al Comisiei de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor, care se înregistrează la secretariatul unității, precum È™i orice alte documente necesare pentru soluÈ›ionarea contestaÈ›iei;

(vii) aduce la cunoÈ™tinÈ›a candidatului soluÈ›ia adoptată de Comisia de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor, materializată în fiÈ™a medicală-tip de soluÈ›ionare a contestaÈ›iilor, prevăzută la anexa nr. 6 la ordin.

Articolul 9

FiÈ™a medicală prevăzută în anexa nr. 4 la ordin este valabilă doar la concursul de admitere în instituÈ›iile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI/de încadrare în MAI, pentru care se întocmeÈ™te.

SURSA:

ORDINUL nr. 105 din 6 iulie 2020